11月14日，旱作所召開科研團隊管理座談會。所領導班子和各研究室負責人參加。會上，各研究室負責人匯報了科研項目管理、團隊管理、人員分工、人才培養等相關工作。所領導就抓好研究室建設進行了點評，魯關立所長對各研究室團隊建設取得成效給予肯定，就研究室高質量建設提出了三點要求：一是要進一步凝練研究室團隊科研方向。要盡快適應現代農業科技創新發展形勢，充分把握產業需求，精致對接主要產業，堅持“有所為，有所不為”開展研究室建設。二是要進一步加大人才引培力度。要做到精準引人、嚴格把關，切實提高培養人才質量。三是要完善創新團隊全過程管理制度體系。制定與創新團隊管理相匹配的規章制度，強化過程管理，建立“目標牽引、定期考評、激勵創新、動態調整”的團隊管理機制。